本公司薪資管理辦法，除遵照勞動基準法相關規定外，並視消費者物價上漲指數及公司營運情況訂定之，並協調勞資雙方協議共同規範本辦法，但勞資雙方另有約定者，依勞資雙方約定實施。薪資結構包含：本薪、伙食津貼、交通津貼、主管加給、職務加給等項目；福利津貼則依各部門職責之不同，對各職務績效表現良好之員工，由公司不定期給予各項獎勵金，發放期間分為年終獎金及春節、端午節、中秋節等三節節金。
1. 年薪：12個月
2. 獎金：年終獎金、績效獎金、紅利（視當年度營運及個人表現績效而定）
3. 專利研發獎金
4. 勞保、健保
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職缺請看104
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